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職位描述：
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車(chē)間和車(chē)隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門(mén)的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障隱患，優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)奏和品種切換，避免非計(jì)劃性生產(chǎn)停產(chǎn)； 3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)保合規(guī)，保障車(chē)間環(huán)境清潔衛(wèi)生和整齊有序，落實(shí)公司4S管理要求； 4.優(yōu)化生產(chǎn)配料方案，科學(xué)調(diào)度各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過(guò)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)、減少非正常消耗、降低設(shè)備能耗、提高人效、減少浪費(fèi)和呆滯物料等綜合舉措降本增效； 5.組織生產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)按公司戰(zhàn)略要求研發(fā)新品新鋼種，對(duì)客戶(hù)提出的訂制需求評(píng)估生產(chǎn)可行性及建議產(chǎn)品定價(jià)；穩(wěn)定并提高產(chǎn)品質(zhì)量，針對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題組織分析排查問(wèn)題，做出工藝改進(jìn)，下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范，減少產(chǎn)品質(zhì)量異議，降低理賠率； 6.制定并執(zhí)行公司設(shè)備維保規(guī)范，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，降低設(shè)備故障及維修成本，優(yōu)化設(shè)備分布及結(jié)構(gòu)降低能耗； 7.跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提出技改升級(jí)建議，參與公司技改立項(xiàng)論證及選型，對(duì)公司各技改項(xiàng)目的全過(guò)程進(jìn)行項(xiàng)目管理，縮短工期，降低成本，保證成效； 8.優(yōu)化生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助人員崗位設(shè)置及職責(zé)分配，提高生產(chǎn)人員人效，降低冗員，培養(yǎng)后備團(tuán)隊(duì)，淘汰不勝任人員； 任職資格： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，冶金工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2. 10年以上大中型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋全流程生產(chǎn)工藝，3年以上同等崗位經(jīng)歷，在各生產(chǎn)一線擔(dān)任過(guò)廠長(zhǎng)等生產(chǎn)管理崗位優(yōu)先； 3. 精通ERP/MES系統(tǒng)應(yīng)用，具備自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有大型產(chǎn)線建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有主導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)劃、選型、技術(shù)研討、建設(shè)、試產(chǎn)達(dá)產(chǎn)全程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 5.有降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)達(dá)到顯著效果經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 舉報(bào)